O Líder Coach Xamânico é um modelo de excelência em Liderança Comportamental. O primeiro nível da Liderança Comportamental Xamânica é a capacidade de se autoliderar, para gerar através do senso de coletividade inspirada nos conceitos clânicos ancestrais, autonomia a cada membro da equipe, reconhecendo cada integrante como um líder em potencial, para evitar a falta de iniciativa e comprometimento, evitando a dependência e, sobretudo, gerando interdependência.
O segundo nível é ser capaz de criar e lançar “Perguntas Poderosas”, para cada perfil de líder que compõe sua equipe, ou seja, sua equipe de líderes. Compreendendo que cada membro deve ser inserido em um contexto onde seu potencial possa ser plenamente aplicado, preparando-os para questionar, pensar, encontrar soluções, produzir e alcançar os resultados definidos com motivação e comprometimento.
O terceiro nível é ser capaz de motivar sem ofender, treinar sem competir, orientar sem ensinar, de estar junto para facilitar as ações específicas na realização dos resultados definidos, sem ser especialista na função e, sobretudo, estimular sua equipe de líderes a encontrar soluções para necessidades situacionais, de médio e longo prazo de realização.
O quarto nível é ser capaz de servir sem controlar os membros de sua equipe, sem medir força, sem se superiorizar, liderando através de um comportamento assertivo e congruente, de forma sistêmica e específica, que para tal, faz-se necessário a internalização dos quatro perfis de líderes que compõe o modelo de Liderança Comportamental Xamânica: Líder Curador (Orientador), Líder Guerreiro (Treinador), Líder Mestre (Professor) e Líder Visionário (Inovador).
No modelo de liderança do Líder Coach Xamânico, o foco são as pessoas e seus potenciais, para que cada um seja capaz de fazer uma análise de seu desempenho como líder, corrigindo as incongruências para obter resultados além das expectativas.
Ser um Líder Coach Xamânico é estar preparado para quebrar paradigmas e crenças limitantes, como:
• O líder é quem sempre sabe tudo;
• O líder é insubstituível;
• O líder é o salvador;
• O líder é ditador;
• O líder é autoritário.
O líder companheiro não manifesta poder, manifesta para as pessoas seu Espírito de Guerreiro. O líder verdadeiro é aquele que primeiro é líder de si mesmo, exercendo apaixonadamente, prazerosamente, eficientemente e incansavelmente a capacidade de se autoliderar.
Se autoliderar é ser capaz de ser congruente com seu sistema de crenças, buscando sempre aprimorá-lo com novos modelos de pensamento, integrando seu complexo de pensamentos próprios, sentimentos, desejos e vontades a uma matriz única de acontecimentos, que seja capaz de gerar ações positivas, construtivas e duradouras.
Liderar a si mesmo é ter a capacidade de integrar a Inteligência Intelectual com a Inteligência Emocional, para gerar saúde física, emocional, mental, familiar e social, para que seja possível de fato alcançar a realização pessoal, profissional e espiritual, conjuntamente. Atuando através do exemplo e da referência: As pessoas não ouvem o que falamos, escutam o que fazemos.
Ser um líder pelo exemplo é ser capaz de manter uma vida congruente. Pensamentos, sentimentos e ações em equilíbrio e harmonia, ou seja, o que se pensa é o que se fala, o mesmo que se faz, é o que se sente, e o que se sente, é o que se vivencia.
Ser um Líder Coach Xamânico pelo exemplo é ter congruência para criar e motivar decisões de proteção e preservação dos recursos ambientais e ecológicos, que são decisões importantes para si, para os outros, para a sociedade e seus meios de sobrevivência, para as futuras gerações, e para todas as espécies viventes de nosso planeta, ou seja, todos devem ter seus ganhos, mas a natureza deve ser preservada. Isso sim é congruência, coerência e sabedoria que promove a harmonia no ser, fazer e ter.
O objetivo do Líder Coach Xamânico é auxiliar sua equipe de líderes e seus clientes a identificar seus talentos e valores, definindo uma missão, usufruindo de suas habilidades potenciais internas, para gerar resultados extraordinários externos.
O Líder Coach Xamânico exerce sua função treinando, guiando, orientando e acompanhando sua equipe de líderes e seus clientes, para chegar ao estado desejado, saindo do ponto de partida com seus sonhos, objetivos, ideais e metas bem definidas, através de ferramentas comportamentais, técnicas e habilidades potencias para encorajar pessoas a alcançarem ganhos e resultados, levando-os para o futuro, e juntos, traçando um plano de ação estratégica com resultados bem definidos.
Durante todo o processo de Liderança Comportamental Xamânica, o Líder Coach Xamânico possui a capacidade de levar sua equipe a identificar os agentes sabotadores internos, os bloqueadores de possibilidades, as travas potenciais, os sistemas de crenças limitadores, que uma vez revalorados, encoraja a equipe a buscar excelência.
Quando um líder é iniciado na sabedoria e eficácia contida no treinamento de Liderança Comportamental Xamânica, através da formação de Líder Coach Xamânico, faz toda a diferença como Líder Coach.
Por Akaiê Sramana